Légalité, cas d’utilisation et conseils


Sur 30% des professionnels sont sur LinkedIn, faisant de la plate-forme un référentiel de données massif à des fins de réseautage, de marketing et autres. C’est pourquoi les entreprises et les particuliers grattent le site Internet de l’emploi. Cependant, est-il légal de gratter LinkedIn?

La réponse est “Non.» Le grattage non autorisé est illégal sur LinkedIn car cela viole les conditions d’utilisation du site. Les scrapers pris en flagrant délit peuvent faire face à une interdiction de compte ou à des poursuites judiciaires.

Continuez à lire pour en savoir plus sur la légalité du scraping LinkedIn.

???? Points clés à retenir

  • Supprimer LinkedIn sans autorisation enfreint les conditions d’utilisation du site, le rendant ainsi illégal.
  • Les affaires hiQ contre LinkedIn et LinkedIn contre Mantheos illustrent la complexité juridique du scraping de LinkedIn.
  • Le scraping LinkedIn est utilisé pour le recrutement, les études de marché, la prospection et le réseautage personnel.
  • Pour supprimer LinkedIn de manière légale et éthique, demandez l’autorisation, récupérez uniquement les données publiques, évitez les informations sensibles et limitez votre taux de suppression.
  • LinkedIn surveille activement et pénalise le scraping non autorisé avec des interdictions de compte et des actions en justice.

La légalité du scraping LinkedIn

LinkedIn Scraping est un processus automatisé d’extraction de données de pages ou de profils LinkedIn à des fins d’études de marché et de recrutement.

En général, LinkedIn le considère illégal gratter sans autorisation. Le grattage non autorisé viole les Contrat d’utilisation de LinkedIn ça dit:

LinkedIn

Vous acceptez que vous le ferez pas:

[…] Développer, prendre en charge ou utiliser des logiciels, des appareils, des scripts, des robots ou tout autre moyen ou processus (y compris les robots d’exploration, les plug-ins de navigateur et les modules complémentaires ou toute autre technologie) pour supprimer les Services ou copier de toute autre manière des profils et autres données des Services. .»

Outre LinkedIn, certains pays eux-mêmes ont des réglementations sur le scraping non autorisé. Par exemple, l’Europe met en œuvre le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) pour protéger les données personnelles des internautes.

Principales poursuites sur LinkedIn contre Web Scraping

Des entreprises ont intenté des poursuites judiciaires contre LinkedIn pour du web scraping en raison de la manière dont elles l’ont fait. Voici quelques-unes des poursuites en matière de web scraping sur LinkedIn les plus populaires :

L’affaire hiQ contre LinkedIn était un litige juridique entre LinkedIn et la société d’analyse de données hiQ. La plainte est venue de LinkedIn après que hiQ ait supprimé les profils publics sur la plateforme.

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LinkedIn a déclaré que le scraping était contraire à ses règles et conditions. Cependant, hiQ affirme qu’ils se contentent de mesurer la probabilité de « fuite » de leur personnel.

L’affaire qui a débuté en 2017 est passée par différentes étapes et tribunaux. En 2022, le neuvième circuit a statué que hiQ pouvait continuer à gratter données publiques sur le site de réseautage.

LinkedIn souhaitait que le tribunal supérieur examine l’affaire. Cependant, le tribunal supérieur a refusé, de sorte que la décision du neuvième circuit a prévalu.

Les choses ont changé en novembre 2022 lorsque le neuvième circuit a changé sa décision. Le tribunal a dit que hiQ a violé les conditions d’utilisation de LinkedIn. Cette décision a conduit à un règlement entre les deux parties, mettant fin au différend.

ZwillGen a partagé la nouvelle sur Twitter après que le tribunal se soit rangé du côté de LinkedIn contre hiQ Labs :

LinkedIn contre Manthéos

LinkedIn a engagé des poursuites judiciaires contre une société à Singapour appelée Mantheos en 2022. L’affaire a commencé lorsque Mantheos a utilisé de faux comptes et cartes de débit pour accéder à la fonctionnalité Sales Navigator de LinkedIn.

Mantheos a supprimé plus d’un million de profils LinkedIn sans autorisation. Cette activité illégale a amené LinkedIn à poursuivre Mantheos en justice et à bloquer les faux comptes.

Par la suite, LinkedIn a arrêté les abonnements spéciaux de Mantheo. LinkedIn a également commencé à utiliser le deep learning pour trouver des activités illégales sur la plateforme.

Cas d’utilisation du scraping LinkedIn

LinkedIn détient des données précieuses, leur suppression posera donc toujours des problèmes juridiques. Néanmoins, il est indéniable que les entreprises peuvent bénéficier du scraping de la plateforme. Voici quelques cas d’utilisation quotidienne du scraping LinkedIn :

Cas d'utilisation du scraping LinkedIn

Recrutement et embauche

Le scraping LinkedIn est couramment utilisé pour recrutement et emploi. Grâce aux données LinkedIn, les entreprises peuvent trouver et examiner des candidats potentiels. Les recruteurs peuvent également utiliser les données pour évaluer les compétences de leurs candidats potentiels.

Étude de marché

Les chercheurs exploitent également les données de LinkedIn comme base pour analyser les modèles commerciaux. Les données les aident à trouver des concurrents et à comprendre les tendances du marché.

Prospection

Les données LinkedIn constituent une base utile pour les tâches de prospection. Les utilisateurs concernés par les ventes et le marketing peuvent récupérer LinkedIn pour collecter les coordonnées. Ils trouvent également des clients potentiels, des investisseurs et des partenaires commerciaux grâce au scraping LinkedIn.

Réseautage personnel

Les gens peuvent utiliser le scraping LinkedIn pour développer leurs relations professionnelles. Ils peuvent utiliser des données récupérées pour obtenir des informations précieuses sur un secteur spécifique.

Conseil de pro

Si vous essayez d’extraire des données basées sur la localisation, utilisez un Serveur proxy. Données lumineuses Scraping Browser dispose de proxys de ciblage géographique qui aident à faire face à des données démographiques spécifiques et à des préférences régionales.

Conseils pratiques pour supprimer LinkedIn légalement et éthiquement

Avant de collecter des données sur LinkedIn, soyez responsable pour éviter de faire face à des problèmes juridiques. Voici quelques conseils utiles à retenir pour supprimer LinkedIn légalement et éthiquement :

Demander la permission à LinkedIn

Demander la permission à LinkedIn

Obtenez l’autorisation de LinkedIn lorsque vous souhaitez gratter. Obtenez leur approbation avant de collecter des informations.

Grattez uniquement les données accessibles au public

Grattez uniquement les données accessibles au public

Collectez uniquement des informations accessibles au public sur les pages LinkedIn. Tenez-vous-en aux informations que tout le monde peut voir.

Évitez de supprimer des données sensibles

Évitez de supprimer des données sensibles

Faire pas collecter des mots de passe, des SSN ou tout autre Informations personnellement identifiables lors du scraping de LinkedIn.

Limitez vos grattages

Limitez votre grattage

Envoyer trop de requêtes peut surcharger les serveurs LinkedIn. Vous pouvez être banni si vous enfreignez les règles du site concernant la vitesse de collecte des données.

Limitez les données que vous prévoyez de récupérer quotidiennement. Une bonne règle de base consiste à supprimer seulement 40 profils LinkedIn toutes les 24 heures.

Les réglementations et limitations de LinkedIn en matière de scraping sont complexes pour la plupart des utilisateurs. Pour mieux comprendre, Apify a discuté de toute la légalité du scraping LinkedIn. La discussion ci-dessous inclut les limites de la récupération des données de la plate-forme :

Conclusion

Le scraping LinkedIn fournit des informations utiles, mais il s’accompagne de défis juridiques. Si le scraping est généralement autorisé sur la plateforme, il existe des règles que chacun doit respecter.

Demandez toujours la permission, protégez les informations privées et gardez les données exactes. Adoptez une approche équitable qui profite à tous et respecte les normes éthiques.