L’avenir du travail chez Impression

Nous sommes ravis d’annoncer des informations sur nos plans pour l’avenir du travail chez Impression.

Lorsqu’il est devenu clair en mars 2020 que les choses seraient très différentes dans un avenir prévisible, les employés d’Impression ont été invités à prendre leur équipement et à travailler depuis la sécurité de leur domicile. Heureusement, nous avons eu la flexibilité de pouvoir le faire en raison de la nature de notre travail, mais cela ne veut pas dire que ce n’était pas sans défis. Avec tant d’incertitude, sans parler d’autres stress tels que la garde d’enfants, l’isolement et les soucis pour les êtres chers, c’était difficile, mais nous avons continué à voir d’excellents résultats de la part de l’équipe.

Notre équipe incroyablement talentueuse a démontré que, malgré une pandémie mondiale et d’énormes changements, ils ont été capables de s’adapter, de faire preuve de résilience et de se soutenir mutuellement pendant une période particulièrement difficile. Grâce à nos collaborateurs, Impression a continué de croître.

Alors que les choses commençaient à s’ouvrir au Royaume-Uni, un certain nombre de membres de l’équipe ont décidé qu’ils préféraient travailler au bureau et nous avons donc mis les précautions nécessaires en place pour nous assurer que nous pouvions soutenir cette décision et ainsi travailler en toute sécurité. . Nous comprenons que pour certains, le travail à domicile n’est pas le choix préféré. Tout au long du verrouillage, nous avions également accueilli de nouvelles recrues de divers endroits à travers le pays, et nous savions que pour ceux qui sont plus loin ou qui sont habitués au travail à distance, le trajet de bureau typique de 9 à 5 n’est peut-être pas leur mode de travail préféré. . Des préférences variables et de nouvelles façons de travailler nous ont amenés à réfléchir sérieusement à ce à quoi ressemblerait l’avenir d’Impression. Ces considérations ont coïncidé avec l’arrivée de notre premier Head of People dans l’entreprise.

Le monde a changé et nous avons la possibilité de l’embrasser et de changer avec lui. L’une de nos valeurs fondamentales est « Ouvert au changement » et nous sommes heureux de dire que lorsque nous avons passé le test ultime, nous avons été à la hauteur de cette valeur. Nous avons vu différentes entreprises aborder leur avenir professionnel de différentes manières, certaines annonçant des jours fixes par semaine qu’elles voulaient que leurs employés viennent au bureau, mais c’est une approche qui ne nous convenait pas tout à fait. Nous en avons également vu d’autres annoncer une politique « Travailler à partir de n’importe où », mais après avoir consulté notre équipe, nous avons réalisé que cette approche ne semblait pas tout à fait correcte non plus. Impression repose sur une culture forte et nous convenons tous que nous pouvons voir les avantages de la collaboration en face à face et comment elle peut être liée à une créativité accrue, il était donc clair qu’un certain temps en personne serait nécessaire pour pouvoir maintenir cela.

Plutôt que d’imposer le temps dont une personne a besoin pour venir au bureau, nous donnerons à nos employés les moyens de travailler dans des environnements qui conviennent le mieux à l’activité. Nous continuerons à équilibrer l’utilisation des réunions virtuelles, en face à face et hybrides tout en donnant à tout notre personnel la liberté de travailler à distance en cas de besoin. Cette nouvelle approche hybride, décrite dans le PDF ci-dessous, débloquera une plus grande productivité pour nos employés et notre entreprise.

Voir le PDF : L’avenir du travail chez Impression

Nous avons eu de nombreuses conversations internes et écouté nos employés et nos clients pour comprendre quels sont leurs besoins et ce modèle hybride convient à la plupart des situations et des circonstances. Il traite les gens avec respect, leur permet de gérer leur propre agenda et il est vraiment inclusif. Et ce n’est pas figé non plus. Nous continuerons de surveiller ce que nous avons mis en place, en discutant régulièrement avec nos employés pour voir si cela fonctionne et nous serons ouverts à apporter des modifications en fonction des commentaires que nous recevons. Comme toujours, nous continuerons d’être flexibles, adaptables et ouverts au changement !

Nous ne pensons pas qu’il y ait une seule réponse correcte à la façon dont l’avenir du travail devrait regardez, mais nous sommes vraiment ravis d’explorer les opportunités et de travailler ensemble pour décider comment nous vouloir il à regarder.