Comment supprimer les offres d’emploi en 2023 ? [Step-by-Step Guide]


La recherche d’emploi sur Internet est devenue courante de nos jours. En 2022, 80 % des recherches d’emploi ont eu lieu en ligne. Aller en ligne facilite la recherche d’emploi, car cela signifie qu’il n’est plus nécessaire d’envoyer/de numériser manuellement des curriculum vitae et d’assister à des entretiens physiques.

Ironiquement, l’accessibilité des offres d’emploi en ligne a également rendu la recherche d’emploi plus difficile. Pour la combattre, les candidats et les recruteurs utilisent suppression d’emploi. Ce processus les aide à rassembler des informations précieuses à partir des offres d’emploi à l’aide d’outils automatisés.

Continuez à lire pour en savoir plus sur comment supprimer les offres d’emploi et comment les candidats et les recruteurs utilisent un tel processus.

???? Points clés à retenir

  • En 2022, 80 % des recherches d’emploi ont eu lieu en ligne, ce qui met en évidence la prédominance des plateformes en ligne pour la recherche d’emploi.
  • Le Job Scraping simplifie le processus d’embauche pour les demandeurs d’emploi et les entreprises en collectant des informations cruciales à partir des offres d’emploi.
  • Un job scraping efficace nécessite des outils de web scraping et une compréhension de base de la programmation pour collecter et exporter des données.
  • Le respect des règles du site Web, l’utilisation de proxys pour éviter les blocages et la sélection des bons outils sont cruciaux dans le processus de scraping.
  • Les données de recherche d’emploi aident les demandeurs d’emploi à définir leurs attentes salariales, à embaucher de nouveaux employés, à optimiser les CV et à faciliter la génération de prospects.

Qu’est-ce que le Job Scraping ?

Puisque de plus en plus d’offres d’emploi sont publiées en ligne, n’importe qui peut facilement postuler en quelques clics. Cela a rendu plus difficile pour les candidats et les recruteurs d’obtenir l’emploi ou de trouver le meilleur candidat avec plus de personnes dans le bassin de recrutement.

Pour obtenir un avantage, les demandeurs d’emploi et les entreprises qui recrutent récupèrent les données sur les emplois. Suppression des tâches est le processus de collecte d’offres d’emploi sur des sites Web d’emploi comme Indeed, Glassdoor et LinkedIn. Cette technique nécessite des outils ou des robots spéciaux.

Les outils Scraper sont capables d’obtenir des informations importantes à partir d’offres d’emploi, telles que :

  • L’entreprise qui propose le poste

À mesure que de plus en plus d’entreprises utilisent les sites Web d’emploi pour embaucher, la suppression des emplois devient de plus en plus une nécessité. Apprenez à supprimer vous-même les offres d’emploi dans la section suivante.

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10 étapes pour supprimer les offres d’emploi

Avant de commencer à supprimer des offres d’emploi, assurez-vous de sécuriser les éléments suivants :

Exigences de suppression des tâches

Une fois que vous avez toutes les conditions requises, vous pouvez commencer scraping des offres d’emploi. Notez qu’il existe différents outils que vous pouvez utiliser pour récupérer les données de travail, mais voici comment vous pouvez le faire avec Octoparse :

1. Installer Poulpe sur ton ordinateur. Créer un compte.

2. Ouvrez l’outil et créez une nouvelle tâche une fois installé.

Page d'accueil d'Octoparse

3. Accédez à LinkedIn. Copiez l’URL de l’offre d’emploi que vous souhaitez supprimer.

4. Collez l’URL sur Octoparse et cliquez sur le bouton “Enregistrer”.

Lancer un projet de scraping sur Octoparse

5. Basculez le commutateur « Parcourir » pour obtenir un aperçu des données que vous souhaitez récupérer.

Résultats de recherche sur Octoparse

6. Configurez l’outil en cliquant sur “Possibilités. ” Cochez la case à côté de “faites défiler la page après son chargement“.

Mise en place du projet scraping

7. Sélectionnez “en bas de page” et cliquez sur “Appliquer“.

8. Cliquez sur “Parcourir” et sélectionnez “Détection automatique des données de page Web.» Il obtiendra automatiquement les données dont vous avez besoin.

9. Cliquez sur «Courir» et extrayez les données.

Pop-up de scraping réussi

10. Exportez les données extraites dans le format souhaité (par exemple, CSV ou Excel). Voici à quoi ressembleront les données une fois extraites vers Excel :

Un échantillon de données récupérées sur LinkedIn

Vous pouvez consulter la vidéo ci-dessous pour un guide visuel sur le téléchargement et l’utilisation d’Octoparse pour gratter LinkedIn.

Cas d’utilisation des données de Job Scraping

Récupération des données de travail est utilisé à différentes fins bénéfiques. Voici quelques exemples:

Recherche d'emploi

Recherche d’emploi

En tant que demandeur d’emploi, scraping des offres d’emploi vous aidera à découvrir combien les entreprises sont prêtes à payer pour des rôles spécifiques. Connaître ces informations vous aide à choisir vos candidatures et à fixer des attentes salariales réalistes lors des négociations.

Embaucher de nouveaux employés

Embaucher de nouveaux employés

Grâce aux données de recherche d’emplois, les entreprises peuvent recueillir des informations auprès de leurs concurrents et des offres d’emploi du secteur. Les entreprises utilisent les données accumulées pour créer des informations et embaucher de nouveaux employés.

CV

Reprendre l’optimisation

Les demandeurs d’emploi utilisent également les données de recherche d’emploi pour déterminer quelles compétences sont importantes pour un poste. Ils peuvent ensuite optimiser leur CV pour correspondre aux préférences de l’employeur.

Plomb

Génération de leads

Une autre utilisation vitale du job scraping consiste à trouver des clients potentiels. Faire une liste des entreprises qui embauchent dans un domaine spécifique peut aider les professionnels à trouver des partenaires potentiels.

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Meilleures pratiques pour supprimer les offres d’emploi

Avant toi travail de grattage publications sur des sites Web, tenez compte des conseils suivants pour vous assurer que vous êtes sur la bonne voie.

  • Comprendre les règles et l’éthique

Alors que le web scraping est généralement légal, certains sites Web ne le permettent pas. Avant de collecter des informations sur des sites Web, renseignez-vous sur les règles et conditions de services. Ceci comprend:

  • Assurez-vous que votre utilisation des données est conforme à la réglementation.
  • Évitez de surcharger le serveur avec plusieurs requêtes simultanément.
  • Consultez le fichier robots.txt et recherchez les instructions de scraping.
  • Explorez les options de l’API si elles sont fournies par le site Web.
  • Vérifier les conditions d’utilisation du site Web pour obtenir l’autorisation de suppression.

Les sites Web appliquent souvent des mesures anti-grattage pour protéger leurs données. Des exemples courants de ces techniques sont les CAPTCHA, les pièges honeypot et la réputation d’adresse IP.

Pour contourner ces mesures anti-grattage, utilisez des outils tiers comme procurations. Un proxy masque la véritable adresse IP d’un utilisateur pour éviter d’être bloqué ou signalé par des sites Web.

Conseil de pro

Si vous êtes toujours bloqué ou signalé malgré l’utilisation d’un proxy, envisagez de changer de proxy et d’ajuster vos taux de scraping. Il est également préférable d’obtenir un proxy résidentiel fiable en tant que tel, votre activité de scraping ressemble à un comportement réel d’utilisateur, évitant ainsi les blocages IP.

  • Choisissez les bons outils de grattage

Il existe de nombreux outils pour les tâches de web scraping. Choisissez celui qui est facile à utiliser, qui correspond à votre budget (allant des options gratuites aux outils payants commençant généralement entre 20 $ et 50 $ par mois) et qui fonctionne bien avec votre site Web.

Conclusion

Avec l’augmentation des offres d’emploi en ligne, leur suppression est devenue un processus précieux. Le Job Scraping fonctionne en utilisant des outils pour collecter des informations telles que les titres de poste, les salaires, les noms d’entreprise et l’emplacement. Il aide les demandeurs d’emploi et les employeurs à collecter les informations nécessaires à partir des listes en ligne.

N’oubliez pas de suivre les règles du site Web lorsque vous supprimez des offres d’emploi et d’utiliser des proxys pour éviter d’être bloqué. Choisissez également des outils qui correspondent bien à vos besoins et à votre budget.